赋能基层安全管理能力 提升打造高素质学习型班组

     2025年4月，康安保公司为广西能化开展"学习型班组"建设这项工作，通过制定科学评估标准、创新培训机制、强化领导支持等举措，系统提升基层班组的安全管理能力和专业素养，为广西能化高质量安全发展夯实人才基础。

科学标准引领 四维赋能班组建设

  基于前期对乙二醇装置等班组的深入调研，康安保创新推出《学习型班组考核标准》，从四个维度构建科学评估体系：

• 学习氛围：要求80%以上成员制定个人成长计划，每月开展案例复盘和集体学习；

• 机制保障：建立分层培训计划，鼓励隐患排查、合理化建议等激励机制；

• 内容方法：强调专业知识与安全合规并重，推广"角色互换""师带徒"等互动培训；

• 团队协作：通过学习群分享、联合演练等方式促进知识共享。

这套标准让班组建设有了清晰的方向和可量化的目标。

系统方案落地 领导包保确保实效项目配套出台《学习型班组创建方案》，形成"领导牵头、部门包保、全员参与"的实施路径：

• 高层推动：由公司总经理周总担任领导小组组长，各部室负责人一对一包保班组；

• 分步实施：5月动员部署，6-12月对标创建，年底考核验收；

• 正向激励：达标班组可获得可观的奖励，优秀个人在晋升评优中优先考虑。

  方案创新性地将"化工过程安全能力矩阵"与"培训矩阵"相结合，通过培养内部培训师、优化课程体系，确保培训内容与实际需求精准匹配。

持续优化 构建长效机制

  公司总经理周总强调："要以班组需求为导向，利用"标准引领+机制保障"的模式，在实践中不断完善，真正形成可持续的提升机制，赋能基层安全管理能力 提升打造高素质学习型班组。