康安保助力广西能化学习型班组创建

   继成功推进上海氯碱安全自主管理班组建设后，青岛康安保公司再度发力，为广西能化量身定制《学习型班组创建（试行）方案》。该方案以提升班组成员安全素养、专业技能和团队协作能力为核心目标，通过系统化学习机制建设，为广西能化高质量发展提供人才保障。

一、科学规划，分步推进

   康安保协助广西能化设计了"动员部署-对标创建-审核评定-表彰奖励"四阶段实施路径。重点构建"学习计划+互动培训+知识共享"的闭环机制，涵盖专业知识、安全技能等核心内容，并通过"角色互换""员工上讲台"等创新形式激发学习活力。

二、创新机制，确保实效

   方案引入三级评审体系（自评-复评-终审）量化学习成果，建立管理人员"包保责任制"强化过程督导。要求全员参与课件开发与宣讲，促进经验沉淀与共享，形成可持续的知识管理体系。

三、长效赋能，价值共创

   康安保将持续跟踪创建成效，动态优化实施方案，并将学习成果与员工晋升评优挂钩，构建长效激励机制。此次创建不仅将夯实广西能化安全生产基础，更通过培育学习文化提升组织软实力，为广西能化优质发展注入持久动能。

   作为专业安全咨询服务公司，康安保将持续发挥桥梁作用，助力广西能化打通管理提升"最后一公里"，共同打造行业学习型班组建设典范。